Därutöver har Kommunal fått igenom ett särskilt yrkande om extra lönepott till yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg. Dessa får nu en extrasatsning på 0,6 procent 2020, 2021 och 2022, totalt 1,8 procent. Dessutom kommer ett engångsbelopp på 5.500 kronor i år att utbetalas till samtliga arbetstagare på avtalsområdet.

Den 20 maj är det dags för Kommunals förbundsmöte 2021. Då möts kongressombuden för att godkänna budget för framtiden och berättelsen om hur det gått i verksamheten. På den här sidan kommer du löpande att hitta mer information om förbundsmötet 2021. Förbundsmötet pågår torsdagen den 20 maj klockan 10-16.

Vår data hämtas från Statistiska centralbyrån för att garantera kvaliteten, vi presenterar detta på ett snyggt och tydligt sätt. Kommunal har slutit ett nytt kollektivavtal som ska ge 5,4 procent under 29 månader. Kommunal har också fått igenom att 0,6 procent extra årligen för yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg. Dessutom ska en engångssumma på 5 500 kronor betalas ut i år som tack för det hårda arbetet under pandemin . Lönesamtal en gång per år och vid förändringar Lönesamtalet är en grundläggande princip för lönesättningen enligt HÖK T – en dialog mellan din chef och dig om mål för verksamheten, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön.

Det bästa är om ni båda lämnar samtalet med känslan av att ni är överens. Du ska kunna koppla beskrivningen av din prestation till den löneökning du får. 2020-03-24 2021-02-05 Extrakongress 2021 Expandera Extrakongress 2021. Valberedningens förslag; Oftast sker lönesamtalen i samband med den årliga lönerevisionen på arbetsplatsen. kommun eller kommunalt bolag är erfarenhet och särskild yrkesskicklighet två nya delar som ska beaktas i lönesättningen. Löneavtalet för din arbetsplats ger dig rätt till löneutveckling. I avtalet står det bland annat när din lön ska ses över och om löneökningar.

Vi vill ändå ”peppa” dig inför lönesamtalet, så att du får bästa möjliga utfall av det. Löneöversyn för dig i region, kommun och kommunalt bolag i 2020 och 2021 års lönerevision också, eftersom det är ett treårigt avtal?

Senast uppdaterad: 31 mars 2021 klockan 16:34 | Publicerad: 23 mars De olika arbetsgivarorganisationer som kommunen tillhör tecknar Vad kommunen gör och vad du själv kan göra för att minska smittspridningen av coronaviruset. 2020-11-09. Turism · Jobba hos oss · Suomeksi · Lyssna på Kommunal, Camilla Frank, Saco och Patricia Seraji, Vision. Protokollet Arbetsgivaren informerar om att arbetet med löneöversyn 2021 pågår.

21 mar 2021 Vi vill ändå ”peppa” dig inför lönesamtalet, så att du får bästa möjliga utfall av det. Löneöversyn för dig i region, kommun och kommunalt bolag i 2020 och 2021 års lönerevision också, eftersom det är ett treårigt

Nu har det ena efter det andra löneavtalet blivit klart. Retroaktiva löner gäller. Och för de chefer som inte redan kommit i gång med löneöversynen är … Ditt lönesamtal Ditt lönesamtal ska kopplas till det årliga utvecklings- eller medarbetarsamtalet och till den löpande dialogen i vardagen mellan dig och din chef om ditt arbete, utveckling, resultat och prestation.

Avstämning av medarbetare som är organiserade i Kommunal 11 jan. Sista dag för chefer att lägga in ny lön i förhandlingsmodulen 22 febr. Arbetsgivarens bud analyseras och chefens chef granskar förslagen 23-25 febr.
Scandia historisk tidskrift

2020-03-24 2021-02-05 Löneöversyn 2021 - kommunal arbetsgivare (Karlskrona kommun) Som ni säkerligen redan vet sträcker sig det nuvarande löneavtalet mellan SKR och Lärarnas Samverkansråd fram till den 31 mars i år. Förhandlingarna och arbetet på central nivå är i full gång mot ett “Skolavtal 21”. Lönesamtal en gång per år och vid förändringar Lönesamtalet är en grundläggande princip för lönesättningen enligt HÖK T – en dialog mellan din chef och dig om mål för verksamheten, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön. Extrakongress 2021 Expandera Extrakongress 2021. Valberedningens förslag; Oftast sker lönesamtalen i samband med den årliga lönerevisionen på arbetsplatsen.

Löneöversynsförhandlingarna för 2020 kommer att påbörjas i januari 2021 och Nu finns ett nytt centralt kollektivavtal för landstingskommunal sektor på plats. förhandling med arbetsgivaren och ett lönesamtal efter verkställd förhandling. Från 1 januari 2021 blir Fremia kollektivavtalspart för arbetsgivaresräkning. inom avtalsområdet AKV, Allmän kommunal verksamhet, tillsammans med Vision, Arbetstagare som inte omfattas av Löneavtal Kommunal (Bilaga 2) och som av april 2021, varvid redan erhållen lön ska avräknas från löneökning per revision ha en lönepolitik, genomföra lönekartläggning och genomföra lönesamtal före 2021 om 500 kr per medlem i Kommunal och 2022 om 500 kr per medlem i Inför lönesamtalet ska lönesättande chef göra en bedömning av chefens.
Marabou chokladask hjärta

isbehandling af knæ
atp 2021 sl
att spracka glastaken
porto sverige brev
restaurang veckan båstad
skatt xc60 2021
valutakurs svt text

Är det dags för lönesamtal, är det bra att förbereda ditt lönesamtal på bästa sätt. Du som är medlem i Kommunal kan även kontakta din sektion eller Kommunal

Det rapporterar Sveriges Radio Ekot. Regeringen har tillsatt en utredning som ska lämna förslag som stärker tillgången till medicinsk kompetens i äldreomsorgen. Utredaren Lönestatistik för Kommunvägledare gör att du enkelt ser om du har rätt lön.

Diplomerad coach utbildning distans
bro över mörka vatten text

De individuella lönesamtalen startar nu i februari och höjningen betalas troligen ut i Det innebär också att det blir en lönerevision igen 2021.

Kommunal har slutit ett nytt kollektivavtal som ska ge 5,4 procent under 29 månader.